每經記者｜石雨昕    每經編輯｜陳星    

10月25日，人力資源社會保障部舉行2024年三季度新聞發(fā)布會。

人力資源社會保障部新聞發(fā)言人陳峰在介紹前三季度相關工作時表示，已重啟失業(yè)保險一次性擴崗補助政策，向17萬戶企業(yè)發(fā)放9億元，惠及62萬高校畢業(yè)生等青年群體。強化脫貧人口就業(yè)幫扶，9月底脫貧人口務工3301.6萬人。開展百日千萬招聘專項行動，組織線上線下招聘4.6萬場，發(fā)布崗位需求1720萬人次。幫助10萬余家重點企業(yè)解決用工需求186萬余人次。

前三季度，延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率政策，為企業(yè)減少成本1309億元。發(fā)放穩(wěn)崗返還資金204億元，惠及職工5605萬人。

發(fā)布會現場 每經記者 石雨昕 攝

提高技能人才薪酬待遇

人力資源社會保障部就業(yè)促進司副司長陳勇嘉介紹，下一步，將錨定高質量充分就業(yè)目標，完善就業(yè)優(yōu)先政策，穩(wěn)定重點群體，深化改革，全力推進就業(yè)目標任務完成。

一是著力穩(wěn)定和擴大就業(yè)總量。貫徹落實促進高質量充分就業(yè)意見，細化配套舉措，健全高質量充分就業(yè)促進機制，推進就業(yè)領域改革落地見效。會同相關部門挖掘各類產業(yè)鏈帶動就業(yè)潛力，積極培育就業(yè)新增長點，實施先進制造業(yè)、銀發(fā)經濟等吸納就業(yè)專項行動，統(tǒng)籌用好稅費減免、就業(yè)補貼、穩(wěn)崗返還等政策，支持企業(yè)穩(wěn)崗擴崗。

二是著力加強職業(yè)技能培訓。圍繞數字經濟、綠色經濟等重點領域，落實差異化培訓補貼政策，大規(guī)模開展技能培訓，推行新型學徒制，支持企業(yè)建設實訓基地，提高培訓針對性。動態(tài)發(fā)布技能人才薪酬信息，建立技能人才最低工資分類參考指引，提高技能人才薪酬待遇，營造技能成才良好環(huán)境。

三是著力實施重點群體幫扶。聚焦離校未就業(yè)畢業(yè)生，實施就業(yè)服務攻堅行動，提供“1131”服務，推進百萬見習崗位募集計劃，確保青年就業(yè)水平總體平穩(wěn)。聚焦脫貧人口等農村勞動力，深入實施防止返貧就業(yè)攻堅行動，舉辦勞務協(xié)作暨勞務品牌發(fā)展大會，支持農村勞動力就業(yè)增收。聚焦大齡、殘疾、較長時間失業(yè)等困難就業(yè)群體，強化針對性就業(yè)幫扶，統(tǒng)籌用好公益性崗位，確保零就業(yè)家庭至少一人實現就業(yè)。

四是著力優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。構建高質量公共就業(yè)服務體系，推出全國統(tǒng)一服務平臺，推動服務下沉基層。精心組織金秋招聘月、大中場合聯合招聘等專項活動，加強重點企業(yè)用工服務保障，持續(xù)提升供需對接效率。完善創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)保障制度，提升創(chuàng)業(yè)質量，營造良好創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

五是著力加強勞動者權益保障。健全靈活就業(yè)人員、農民工、新就業(yè)形態(tài)人員社保制度，擴大新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點范圍。完善勞動關系協(xié)調協(xié)商機制，加強勞動爭議調解仲裁和監(jiān)察執(zhí)法，切實維護勞動者合法權益。

全國城鎮(zhèn)調查失業(yè)率有所下降

前9月共減收失業(yè)保險費1309億元

近年來，失業(yè)保險惠企利民的措施備受歡迎，人力資源社會保障部失業(yè)保險司副司長劉鵬表示，今年以來，在抓好常規(guī)失業(yè)保險待遇發(fā)放工作的基礎上，人力資源社會保障部門延續(xù)實施一攬子援企穩(wěn)崗政策，持續(xù)優(yōu)化經辦服務，推動各項政策落地見效。

首先是延續(xù)降費助企發(fā)展。延續(xù)實施1%的階段性降低失業(yè)保險費率政策。1至9月，各地全面實行系統(tǒng)辦理，提前設定繳費比例，通過“直兌直達”的方式，共減收失業(yè)保險費1309億元，切實降低企業(yè)用工成本。

其次是支持企業(yè)穩(wěn)定崗位。繼續(xù)對不裁員少裁員的參保企業(yè)實施穩(wěn)崗返還政策。擴大資金使用范圍，在現行職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等穩(wěn)定就業(yè)崗位支出的基礎上，新增降低生產經營成本支出，進一步支持企業(yè)發(fā)展。1至9月，各地利用后臺數據比對確定符合條件的企業(yè)，通過“免申即享”的方式，向266萬戶企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗資金204億元，惠及職工5605萬人，有效支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位。

再次是精準支持青年就業(yè)。對招用畢業(yè)年度及離校兩年內未就業(yè)高校畢業(yè)生、16至24歲登記失業(yè)青年，簽訂勞動合同，并按規(guī)定為其繳納社會保險費的企業(yè)，按每招用1人最高1500元的標準發(fā)放一次性擴崗補助。今年以來已向17萬戶企業(yè)發(fā)放9億元，惠及62萬高校畢業(yè)生等青年群體。

第四是助力勞動者提升技能。對參保繳費滿1年、取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的在職職工、領取失業(yè)保險金人員，分別按照最高1000、1500、2000元的標準發(fā)放技能提升補貼。1至9月，向219萬勞動者發(fā)放36億元，有力提升就業(yè)競爭力。

第五是落細落實待遇發(fā)放。各地持續(xù)開展失業(yè)保險待遇“暢通領、安全辦”行動，向符合條件的失業(yè)人員及時足額發(fā)放失業(yè)保險金、代繳基本醫(yī)療保險和生育保險費、價格臨時補貼等保生活待遇。1至9月共計支出864億元，牢牢兜住失業(yè)保障底線。

封面圖片來源：每日經濟新聞 文多 攝