每經記者｜蔡鼎    每經編輯｜高涵    

｜2025年1月15日 星期三｜

NO.1 “TikTok難民”涌入，小紅書團隊加班做功能優化

中國應用軟件“小紅書”的下載量飆升至蘋果美區應用商店免費榜的首位。一位接近小紅書的人士稱，小紅書內部團隊從1月13日當天就開始加班了，正在針對外國用戶做功能優化，他們希望努力承接這波流量。同時，合規、安全相關的團隊也同步開展工作。他表示，用戶或許很快能體驗到新功能。

點評：小紅書在蘋果美區應用商店下載量飆升至首位，表明其在國際市場的吸引力持續增長，尤其是在美國市場。這種增長反映了其海外擴張戰略的初步成功，并為其未來營收增長帶來潛力。與此同時，優化功能和增強合規安全措施，顯示出公司在全球化過程中對本地化需求和法規遵守的重視。

NO.2 英偉達CEO黃仁勛據稱本周將赴京滬深

據報道，英偉達CEO兼聯合創始人黃仁勛本周將前往中國、走訪數個大城市。據知情人士透露，黃仁勛將于1月15日前后抵達深圳，參加公司一年一度的春節慶祝活動。黃仁勛也計劃前往上海和北京。 對此，英偉達中國方面對《每日經濟新聞》記者表示，其不對高管行程發表評論。

點評：黃仁勛訪問中國彰顯了英偉達與中國市場的緊密聯系。考慮到中國在AI和半導體領域的巨大需求，此行可能會進一步鞏固英偉達在中國的市場地位，尤其是與本地企業的合作關系。雖然英偉達未公開回應高管行程，但此類訪問通常有助于增強投資者信心。

NO.3 Meta計劃裁員5%低績效員工

內部備忘錄顯示，Meta公司正計劃裁減約5%的低績效員工，并打算在今年重新填補他們的職位。CEO扎克伯格在備忘錄中表示，決定提高績效管理的標準，更快地淘汰績效低下的員工。備忘錄顯示，公司預計到當前績效周期結束時，“非遺憾”（non-regrettable）自然減員將達到10%，其中包括2024年約5%的非遺憾自然減員。

點評：Meta計劃裁減約5%的低績效員工并提高績效管理標準，表明公司正積極優化人力資源配置，以提升整體運營效率和盈利能力。此舉有助于提高員工質量，強化公司競爭力，但也可能短期內增加裁員成本，影響員工士氣。

NO.4 “量子冰箱”可高效重置量子比特

美國國家標準與技術研究院（NIST）與瑞典查爾姆斯理工大學合作，開發出一種新型“量子冰箱”，可高效重置量子比特，并利用“冰箱”組件間的熱流作為動力源，保持低溫工作環境。該成果發表在最新一期《自然·物理學》雜志上，為下一步研制可靠的量子計算機鋪平道路。團隊使用了一種稱為“量子制冷”的技術，借鑒普通冰箱的工作原理，將熱量從量子比特中吸走，以實現冷卻效果。

點評：NIST與瑞典查爾姆斯理工大學合作開發的新型“量子冰箱”為量子計算領域帶來突破，有望加速量子計算機的研制進程。此成果可能提升量子計算相關公司的市場關注度，增強投資者對高科技硬件和量子技術板塊的信心。同時，該技術進步預示著未來可能的新興市場機遇。

NO.5 梅賽德斯-奔馳今年將推出搭載谷歌AI助手的CLA車型

梅賽德斯-奔馳近日宣布，其新款CLA車型將配備由Google AI技術提供支持的先進MBUX虛擬助手。新款MBUX虛擬助手將具備強大的對話功能，能夠理解并回應駕駛員的自然語言指令。這意味著駕駛員可以輕松地通過語音命令來控制媒體播放、調整車輛設置，甚至獲取實時導航信息。而這一切，都離不開Google地圖的實時數據支持。

點評：梅賽德斯-奔馳新款CLA搭載Google AI技術支持的MBUX虛擬助手，強化了車輛智能化水平。此合作可能提升汽車制造商在智能駕駛領域的競爭力，同時增強投資者對汽車科技板塊的關注。此外，與Google的合作可能為整個科技行業帶來新的合作模式。

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