春分將至，天氣依舊微寒，但成都的勃勃生機終于藏不住了——不在微風細雨里，而在一場求賢若渴的春招里。

3月16日，“蓉聘行動·立園滿園——2025成都春季大型招聘會暨‘蓉漂人才薈’青年人才招聘會”在中國西部國際博覽城舉行。686家用人單位到場攬才，現場發布需求崗位17649個，吸引2.5萬名各類人才踴躍參會，初步達成就業意向5850人。

從現場來看，企業思賢若渴，人才求職踴躍。但更多的信號，蘊含在每個展位、每條需求之中。

▲招聘會現場

從招聘的行業、崗位、薪酬等趨勢上來看，此次春招特色迥然，不同以往。

從行業來看，生物醫藥、人工智能、數字文創、銀發經濟、新能源、新材料等領域呈現出較大缺口。其折射出的，是優勢產業疾速發展的欣欣向榮。

從崗位來看，企業從“招學徒”到“招首席工程師”、從“招文員”到“招戰略規劃師”，多元化、高端化的崗位需求背后，顯現出的，是產業結構正加速向現代化轉型升級。

從薪酬來看，“月薪過萬”的求才條件比比皆是，“年薪百萬”的高薪崗位也赫然其中。企業紛紛通過薪酬的競爭力換取人才的競爭力，其背后凸顯的，更是產業發展的競爭力。

一場火熱的春招，拉開了春的序幕，也透出了城市產業發展的動向。

從人才奔赴，看產業優勢

人才的缺口，往往意味著產業的高速發展；人才的奔赴，更意味著產業發展的潛力無限。

此次春招所呈現的雙向需求，恰好印證了這一點。

先看缺口，哪些行業最惜才？哪些領域釋放出了最大的人才需求？紅星新聞記者走訪發現，求才最迫切的，正是發展欣欣向榮的成都優勢賽道、特色產業。

進入西博城招聘場館，2號館內的多個特色招聘專區格外引人注目。現場圍繞成都重點產業和熱門行業，精心設置了生物醫藥及大健康、低空經濟及現代物流、動漫及數字文創、機器人及具身智能、商業航天等特色產業行業招聘專區。

▲招聘會現場

以機器人及具身智能專區為例，成都超算中心、科大訊飛、智算云騰、考拉悠然、久遠銀海等十多家人工智能創新企業來到現場攬才，崗位所需的，均為創新研發類人才。

再看生物醫藥專區，創新藥、大健康、醫療科技等領域的數十家單位到場釋放出百余崗位，名企云集，包含了科倫博泰、邁克生物、百裕制藥……

低空經濟領域，沃飛長空、順豐速運、四川天奧空天信息技術有限公司等，都來現場招募工程師；航空航天制造領域，制造飛機零部件的愛樂達、天科航空，制造高超音速飛行器的凌空天行等高端制造企業，也都前來招攬技術創新人才；動漫及數字文創專區，無論是參與過《哪吒2》制作的成都克里斯基，還是研發了爆款游戲的成都西山居、靈澤科技等，都廣納賢才。

反之，也正是這些特色專區，吸引了最多人才的駐足。

成都溫江高新技術產業園區龍頭企業科倫博泰正加速推進創新藥研發，希望能夠找到與公司發展適配的優秀科研技術人才。現場，生物醫藥學相關專業人才積極響應，一小時內，25名專業人才投遞簡歷，其中10人為碩士、博士學歷。

▲招聘會現場

隨著電影《哪吒2》的全球爆火，成都數字文創產業更是迎來發展熱潮，相關崗位需求顯著增長的同時，人才也涌了進來。

在成都云上新視聽文化科技有限公司的招聘展位上，年輕的求職者們更是排起了長隊。企業總經理馮明進介紹，今年開放了18個崗位，創下歷史新高。

在《哪吒2》電影中，成都克里斯基科技有限公司參與了捉妖隊和蝦兵蟹將的制作。據公司招聘組長李瀾介紹，公司今年的招聘中收到了大量慕名而來的應聘者。尤其很多優秀的求職者專程從北上廣趕來，“這與《哪吒2》的影響有關，更與成都數字文創產業發展的火熱有關。”

數據顯示，在入場的求職人才中，30歲及以下的青年人才占78.2%，大專及以上學歷人才占97.9%，成都市外人才更是占了67.0%。據紅星新聞記者不完全統計，本次招聘會還吸引了包括美國、英國、澳大利亞、俄羅斯在內的海歸人才。

從崗位與薪酬，看產業現代化轉型升級

高端崗位多了，薪酬競爭力強了，這是此次春招的兩項明顯特點。

崗位“含薪量”的提升，本質上是產業“含金量”的升級。薪酬福利等待遇的提升，則是為適配產業升級，所提供的人才支持與保障。

成都生物醫藥產業領域的明星企業邁克生物，發展正蒸蒸日上。今年年初，該企業剛剛取得了兩款新試劑產品的注冊證書。而目前，邁克生物在成都高新區已建設有三個園區，接下來還將繼續擴大在成都的布局范圍。一邊是企業發展的蒸蒸日上，另一邊，則是人才招募的如火如荼。此次招聘，邁克生物發布了機械結構工程師、嵌入式軟件工程師、軟件開發c/c++、試劑研發工程師、仿真分析工程師等數十個崗位，大多數崗位為月薪過萬元，乃至數萬元的“工程師”。

▲招聘會現場

生物醫藥產業領域的另一家企業科倫博泰，帶著６個百萬年薪崗位前來參會，其中包括創新工藝高級總監、藥物化學總監等核心職位。理由無他，只是因為公司正加速推進創新藥研發。以高薪、高待遇求才，目的就是吸引來匹配企業創新能力，甚至引領企業創新升級的高素質人才。

同樣開出百萬年薪的還有機器人領域的創新企業。在成都天鏈機器人股份有限公司的展位處，短短一個多小時，已經接到了40多位求職者的咨詢和求職簡歷。

公司產品經理王艷云介紹，這一次公司的招聘需求集中在工藝生產、運動控制、機器人大腦大模型和嵌入式軟件等方面的人才，此外，還有提升機器人智能方面的高端人才。“算法類崗位的收入基本都在月薪20k以上，特別優秀的人才，百萬年薪不限。”

而之所以求賢不問成本，王艷云說，是希望能實現企業在機器人創新研發方面的巨大飛躍和突破。

再如，四川中智投資咨詢有限公司高薪招募低空經濟研究院院長，目的也是為企業新開辟的低空物流規劃、運營等業務尋找智力支持。

比起曾經清一色招募“普工”“文員”的年代，成都如今的人才市場，對創新人才、高層次人才提出了更高的需求，也為人才匹配了更有競爭力的薪酬待遇。其變化的根源，是產業結構的現代化轉型升級。以“人才鏈”賦能“產業鏈”，以人才興推動產業興，這個春天，成都比以往更加生機昂揚。