每經記者｜王海慜    每經編輯｜葉峰    

2025年末的券商行業董事會換屆潮持續推進，12月15日晚間，互聯網券商龍頭東方財富正式發布公告，宣布完成第七屆董事會換屆選舉，同步落地高管團隊聘任與組織架構優化，原財務總監、董秘黃建海接任總經理一職。

在新一屆董事會換屆完成的同時，東方財富展開了組織架構的新一輪調整。公告明確，公司不再設置監事會和合規總監，撤銷原內控合規部，將其部分職能并入審計監察部，同時整合法務與合規力量組建法律合規部。

東方財富管理層完成換屆

昨日晚間，東方財富發布了一系列公告，主要內容是完成了新一屆董事會的換屆選舉，調整了公司的組織架構，并聘任了新高管團隊，其中新任總經理引人關注。

公告顯示，公司實際控制人其實繼續擔任董事長，選舉黃建海為副董事長并聘任其為總經理，形成核心管理團隊的穩定延續與優化。資料顯示，黃建海為70后女高管，本科畢業于上海交通大學，持有哈佛商學院MBA學位及中國注冊會計師資格，曾任職于普華永道、美林亞太等機構，在東方財富歷任副總經理、財務總監、董秘等職，兼具國際視野與本土運營經驗。

卸任總經理鄭立坤將繼續擔任子公司東方財富證券董事長，確保業務銜接的連續性。此外，公司還聘任楊浩為董事會秘書及副總經理，程磊出任副總經理，程慧擔任財務總監。

據記者不完全統計，近期證券行業董事會換屆情形較多，除了東方財富外，華泰證券、國元證券、國聯民生、長江證券等多家券商也迎來董事會換屆。

而在資本市場深化改革的背景下，2025年券商高管亦呈現密集變動態勢。據統計，年內已各有20余家券商更換了董事長、總經理，到齡退休與戰略轉型需求成為主要驅動力。

組織架構實現進一步調整

此次東方財富董事會換屆的另一核心亮點是組織架構的系統性改革。公告明確，公司不再設置監事會和合規總監，撤銷原內控合規部，將其部分職能并入審計監察部，同時整合法務與合規力量組建法律合規部。此次，公司在管理架構層面進一步減少層級，旨在推動扁平化轉型，打造敏捷型組織。

根據公告，此次調整后，總經理將下轄財富管理事業群、人工智能事業部、創新業務事業群等 12個核心部門，與公司“AI +金融”戰略形成呼應。

截圖自：東方財富公告

隨著資本市場改革持續深化與金融科技加速滲透，券商行業的治理優化與戰略轉型進入深水區。從行業視角看，此次東方財富的架構改革與行業趨勢形成共振。2024年以來，國泰海通、銀河證券等頭部券商紛紛布局互聯網分公司，加速數字化轉型，東方財富的扁平化改造與合規體系整合，將進一步凸顯互聯網券商的特征。

封面圖片來源：每日經濟新聞