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黃仁勛,已抵達(dá)深圳!投資人透露:英偉達(dá)近八成員工已是百萬富翁,其中一半凈資產(chǎn)破億

每日經(jīng)濟(jì)新聞 2025-01-15 21:34:40

1月15日下午,英偉達(dá)創(chuàng)始人兼CEO黃仁勛在深圳參加英偉達(dá)深圳分公司年會(huì)。此前,他在接受采訪時(shí)稱人形機(jī)器人必要技術(shù)已“近在眼前”,還表示量子計(jì)算機(jī)可能還需數(shù)十年才能到來,導(dǎo)致量子科技概念美股高臺(tái)跳水。此外,投資人Ruben D透露英偉達(dá)78%的員工已成百萬富翁,但他們也承受著巨大工作壓力,黃仁勛則回應(yīng)稱員工應(yīng)像CEO一樣管理時(shí)間。

每經(jīng)編輯|張錦河    

據(jù)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道,1月15日下午,記者從知情人士處了解到,英偉達(dá)創(chuàng)始人兼CEO黃仁勛目前身處深圳,在英偉達(dá)深圳分公司參加年會(huì)活動(dòng)。

據(jù)報(bào)道,黃仁勛本周將赴中國(guó)訪問多個(gè)主要城市,深圳之后還計(jì)劃訪問上海和北京,晚些時(shí)候飛往臺(tái)北。 

圖片來源:視覺中國(guó)-VCG111500195811

黃仁勛稱人形機(jī)器人必要技術(shù)“近在眼前”,給量子計(jì)算機(jī)“潑冷水”

據(jù)《證券時(shí)報(bào)》報(bào)道,近日,英偉達(dá)首席執(zhí)行官黃仁勛接受了科技自媒體Tiff In Tech的采訪,分享了英偉達(dá)在物理AI領(lǐng)域的最新突破。

黃仁勛表示,通用人形機(jī)器人技術(shù)將最為實(shí)用,因?yàn)槭澜缡菄@人類自身需求而建造的,這項(xiàng)技術(shù)極其難以實(shí)現(xiàn)。但隨著Transformer模型、大型語(yǔ)言模型以及基礎(chǔ)模型方面的突破,必要的技術(shù)已“近在眼前”,英偉達(dá)能夠在這個(gè)領(lǐng)域做出真正的貢獻(xiàn)。

此外,美東時(shí)間1月7日晚間,英偉達(dá)CEO黃仁勛在回答分析師的提問時(shí)表示:“非常有用”的量子計(jì)算機(jī)可能還需數(shù)十年才能到來。“如果說十五年后會(huì)出現(xiàn)非常有用的量子計(jì)算機(jī),那可能還為時(shí)過早。如果說三十年,或許又有些過于悲觀;如果說二十年這一時(shí)間范圍,我想我們很多人都會(huì)相信。”

這段話可能有數(shù)萬噸位當(dāng)量的威力。

1月8日量子科技概念美股全部高臺(tái)跳水。Quantum Computing(QUBT.US)當(dāng)日收跌43.34%,該公司剛宣布以每股12.25美元的價(jià)格,完成816萬股普通股的增發(fā),募集資金1億美元。公司首席財(cái)務(wù)官克里斯·伯姆勒稱,自11月以來,其籌集的總資本已達(dá)1.9億美元。如今,9.91美元的股價(jià),已讓私募投資者折損超過20%。

量子概念龍頭IonQ Inc(IONQ.US)收跌39%。Rigetti Computing(RGTI.US)當(dāng)日收跌45.41%,D-Wave Quantum (QBTS.US)跌36.13%。

以上幾只股票在1月8日這次大跌之前,2024年9月以來的漲幅少則六七倍,多則十幾倍。 

“英偉達(dá)78%員工是百萬富翁”

據(jù)界面新聞1月13日消息,投資人Ruben D透露,芯片巨頭英偉達(dá)78%的員工已成為百萬美元富翁(約合人民幣733萬元),但在這一財(cái)富奇跡的背后,需要適應(yīng)高強(qiáng)度的工作文化和“黃金手銬”的束縛。

自2019年以后,英偉達(dá)的股價(jià)一路飆升了超3700%。正是得益于此,其在擁有巨大市值的同時(shí),也給員工帶來了大量財(cái)富。Ruben D稱,英偉達(dá)78%的員工當(dāng)中,有一半人的凈資產(chǎn)甚至達(dá)到2500萬美元(約合人民幣1.83億元)

盡管這些員工在個(gè)人財(cái)富上收獲頗豐,但也承受著巨大的工作壓力。

面對(duì)英特爾、AMD、博通等競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的奮力追擊,英偉達(dá)需要不斷加大研發(fā)投入來保持領(lǐng)先地位。

為了支撐英偉達(dá)的高市值表現(xiàn),不少英偉達(dá)員工反映,他們每周工作7天,經(jīng)常加班至凌晨2點(diǎn),同時(shí)還面臨密集的會(huì)議和嚴(yán)格的時(shí)間管理要求。很多員工幾乎沒有時(shí)間陪伴家人,甚至開始考慮“半退休”狀態(tài),以緩解工作帶來的負(fù)面影響。

英偉達(dá)首席執(zhí)行官黃仁勛在最近的一次全員會(huì)議上回應(yīng)了這一問題。當(dāng)被問及如何處理那些處于“半退休”狀態(tài)的老員工時(shí),黃仁勛表示,每位員工都應(yīng)像CEO一樣管理自己的時(shí)間。

盡管如此,英偉達(dá)在2024年Glassdoor的“最佳工作場(chǎng)所”評(píng)選中仍位列第二。

每日經(jīng)濟(jì)新聞綜合自21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道、證券時(shí)報(bào)、界面新聞

免責(zé)聲明:本文內(nèi)容與數(shù)據(jù)僅供參考,不構(gòu)成投資建議,使用前請(qǐng)核實(shí)。據(jù)此操作,風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)。

封面圖片來源:視覺中國(guó)-VCG111500195811

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