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吸收合并推進(jìn)中,國盛證券海選總經(jīng)理!市場化選聘連環(huán)落子,省屬券商競爭力能否破局突圍?

2025-06-17 13:06:20

6月16日,國盛證券發(fā)布公告,將通過市場化選聘方式公開招聘公司總經(jīng)理,對應(yīng)聘者年齡要求在55周歲及以下,此舉源于年初原總裁徐麗峰辭任。此次招聘是國盛證券加速人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的一部分,自去年以來已多次市場化選聘。目前,國盛證券吸收合并進(jìn)程已進(jìn)入實質(zhì)操作階段。

每經(jīng)記者|陳晨    每經(jīng)編輯|葉峰    

正在推進(jìn)吸收合并工作的國盛證券又有新動作。6月16日,國盛證券發(fā)布公告,宣布將通過市場化選聘方式公開招聘公司總經(jīng)理。此次招聘源于今年年初公司原總裁徐麗峰因年齡原因辭任,此后總裁職務(wù)一直由副總裁唐文峰代為履行職責(zé)。值得注意的是,此次招聘公告對應(yīng)聘者年齡有明確要求,需在55周歲及以下,而代任總裁的唐文峰今年恰好55歲。

事實上,國盛證券自去年以來已多次進(jìn)行市場化選聘,引發(fā)市場關(guān)注。例如今年3月,國盛證券就曾公開為子公司國盛資管選聘總經(jīng)理。記者日前獲悉,該職位人選現(xiàn)已確定,由原財信證券副總裁王瓊出任國盛資管總經(jīng)理。

總經(jīng)理人選年齡需在55周歲及以下

此次招聘公告顯示,國盛證券總經(jīng)理主要職責(zé)包括主持公司的經(jīng)營管理工作、組織實施董事會決議、實施年度經(jīng)營計劃和投資方案、完成經(jīng)營管理目標(biāo)以及確保合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營等。

需要注意的是,招聘公告中在年齡上進(jìn)行了限制:年齡55周歲及以下。而這一標(biāo)準(zhǔn)與代任總裁唐文峰的年齡高度契合。唐文峰出生于1970年6月,若以招聘公告中明確的2025年5月31日為年齡計算截止日,唐文峰恰在此時間節(jié)點前未滿55周歲。這一設(shè)定既符合監(jiān)管對金融機(jī)構(gòu)高管年齡的常規(guī)要求,也為內(nèi)部候選人保留了競爭空間。

除了年齡,在工作能力上,招聘公告也明確要求應(yīng)聘者擔(dān)任過省屬證券公司或與國盛證券相當(dāng)及以上規(guī)模證券公司經(jīng)營班子正職或者擔(dān)任副職職務(wù)不少于2年。

另外,國盛證券在應(yīng)聘者管理能力上也提出了四大核心素質(zhì):一是精通證券業(yè)務(wù)與行業(yè)趨勢研判能力,二是擁有系統(tǒng)化戰(zhàn)略思維與國際視野,三是具備金融風(fēng)險防控與高質(zhì)量發(fā)展駕馭力,四是具備合規(guī)經(jīng)營與穩(wěn)健管理能力。

此外,國盛證券還強(qiáng)調(diào),選聘崗位的職數(shù)與資格審查通過人數(shù)比例不少于1:3,如未達(dá)比例要求,則取消本次選聘工作。

回顧來看,今年年初,國盛證券原總裁徐麗峰因年齡原因辭任,并由副總裁唐文峰代任總裁職務(wù)。徐麗峰2004年進(jìn)入證券行業(yè),2017年7月,出任國盛證券總裁時,年齡已達(dá)到57歲,而到今年更是達(dá)到65歲,遠(yuǎn)超任職年齡要求。

吸收合并時期接連招募人才

國盛金控為A股上市金融企業(yè)。2022年7月,江西國資完成國盛金控50.43%的股份收購工作。2022年10月,江西省人民政府批復(fù)同意國盛金控列為省管企業(yè),授權(quán)江西省國資委對國盛金控履行出資人職責(zé)。國盛證券為國盛金控全資子公司,是江西省屬唯一證券公司。

2024年年初,國盛金控決定吸收合并國盛證券。2025年2月,吸收合并事項獲證監(jiān)會核準(zhǔn)。這也意味著國盛證券將實現(xiàn)“曲線”上市。

國盛證券表示,當(dāng)前,國盛金控正根據(jù)中國證監(jiān)會批復(fù)推進(jìn)吸收合并國盛證券,吸收合并完成后,國盛金控名稱將變更為國盛證券,并依法承接國盛證券各分支機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)等。因此,根據(jù)發(fā)展需要,擬市場化選聘國盛證券總經(jīng)理。

記者注意到,自去年以來,國盛證券正加速通過人才強(qiáng)企戰(zhàn)略實現(xiàn)轉(zhuǎn)型。2024年6月,曾向社會公開招聘國盛期貨總經(jīng)理;2024年10月,曾向社會公開招聘國盛證券首席信息官、國盛證券華南分公司總經(jīng)理以及國盛弘遠(yuǎn)總經(jīng)理;2025年3月,曾公開選拔國盛資管總經(jīng)理;2025年5月,曾公開選拔陜西分公司負(fù)責(zé)人;2025年6月,曾公開選拔國盛期貨副總經(jīng)理。

隨著人才矩陣漸成體系,關(guān)鍵崗位履新進(jìn)展顯著。2024年8月,顧鎧出任國盛期貨總經(jīng)理;2024年11月,陸修然出任國盛證券首席信息官;2025年3月,李俊峰出任國盛弘遠(yuǎn)總經(jīng)理;譚新華出任國盛證券華南分公司總經(jīng)理。另外,就在6月初,《每日經(jīng)濟(jì)新聞》曾報道,原財信證券副總裁王瓊擬任國盛資管總經(jīng)理,正在走任命流程。如今,記者獲悉,王瓊已正式出任國盛資管總經(jīng)理。

當(dāng)前,國盛證券吸收合并進(jìn)程已進(jìn)入實質(zhì)操作階段。國盛證券能否將“江西省屬唯一證券公司”轉(zhuǎn)化為可持續(xù)競爭力,將是觀察其改革成色的核心指標(biāo)。


封面圖片來源:每經(jīng)

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